Jakarta, Beritafakta.id – PT PLN (Persero) terus memperkuat komitmen dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan suportif bagi perempuan agar dapat berkarya dan berkontribusi dalam mendorong kemajuan sektor energi di Indonesia. Hal ini tercermin dalam peringatan International Women’s Day yang digelar di Kantor Pusat PLN, Jakarta, Jumat (13/3).
Psikolog sekaligus Guru Besar Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, Rose Mini Agoes Salim, mengapresiasi langkah PLN dalam menghadirkan lingkungan kerja yang ramah perempuan (women friendly). Menurutnya, hal tersebut memungkinkan perempuan berkembang secara profesional sekaligus menjalankan peran dalam keluarga.
“Lingkungan kerja yang mendukung serta dukungan dari keluarga membuat perempuan lebih percaya diri, produktif, dan mampu memberikan kontribusi yang lebih besar bagi organisasi maupun masyarakat,” ujar Rose Mini.
Direktur Distribusi PLN, Arsyadany G. Akmalaputri, menyampaikan bahwa momentum International Women’s Day menjadi pengingat pentingnya membuka ruang yang setara bagi perempuan untuk berkontribusi dan mengambil peran strategis, termasuk di sektor kelistrikan yang selama ini identik dengan dominasi laki-laki.
“Di sektor energi kelistrikan seperti PLN, semakin banyak perempuan yang hadir sebagai profesional kompeten, memimpin tim, hingga mengelola proyek strategis dalam mendukung penyediaan listrik yang andal bagi masyarakat. Hal ini menunjukkan peran penting perempuan dalam mendorong kemajuan sektor energi di Indonesia,” ujarnya.
PLN juga terus menghadirkan berbagai inisiatif untuk mendorong pemberdayaan perempuan di lingkungan kerja, mulai dari program pengembangan kepemimpinan, mentoring, hingga ruang kolaborasi yang mendorong lahirnya inovasi dari pegawai perempuan.
“Kami ingin semakin banyak perempuan di PLN yang mampu menginspirasi lingkungan sekitarnya. Ketika perempuan diberi ruang untuk bertumbuh, yang berkembang bukan hanya individu, tetapi juga organisasi dan masa depan yang kita bangun bersama,” tambah Arsyadany.
Selain itu, PLN turut mendorong keterlibatan perempuan dalam berbagai program Environmental, Social, and Governance (ESG) melalui inisiatif community development yang memberikan manfaat langsung bagi masyarakat. Program tersebut mencakup pengelolaan sampah, pemberdayaan perempuan, Srikandi Movement di bidang pendidikan, sosial, dan lingkungan, hingga program Desa Siaga Bencana untuk meningkatkan ketahanan masyarakat terhadap risiko perubahan iklim.
“PLN ingin memastikan kehadiran perusahaan tidak hanya menyediakan listrik yang andal, tetapi juga memberikan dampak positif bagi masyarakat, termasuk melalui peran aktif para Srikandi,” tutup Arsyadany.
Sekilas Tentang PLN
PT PLN (Persero) merupakan BUMN di sektor kelistrikan yang berkomitmen memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Melalui Transformasi 2.0, PLN menargetkan menjadi Top 500 Global Company dan pilihan utama solusi energi melalui pertumbuhan usaha, digitalisasi end-to-end, serta dukungan terhadap transisi energi menuju Net Zero Emissions (NZE).
Penulis : **
Editor : Azizah Estetika
